tag:www.nser-r.net,2012-01-09://5 2012-03-20T03:32:30Z Movable Type 5.12 tag:www.nser-r.net,2012://5.555 2012-03-20T03:32:07Z 2012-03-20T03:32:30Z

転職活動というと、活用する事が多いのがハローワークですね。正式名称は、「公共職業...

プエンテ なっていて、いわゆる行政機関なんです。就職や転職についての相談や指導を行ってくれるので、自分が
希望する職場を見つけるためには、有効な手段といえると思います。

ちなみに、ハローワークは、単に職を教えてくれるだけではなくて、「雇用保険の給付」という重要な
役割があります。仮に離職している人は、最低一度はハローワークに行くことになりますね。自己都合で
退職していると、4ヶ月位はお金がもらえますせんけどね。。あれ、どうにかならないのですかね。仕事
を簡単にやめるなって事なんでしょうか??仮に、どうしようもない理由(パートナーの転勤など)の
場合は、申請後、一ヶ月くらいで失業保険が給付されるはずです。以外に大きな金額になるので、
利用しない手はありません。

現在では、ネット上でも求人を検索することが可能なんですよ。当然ですが、公共サービスという事で
全てのサービスが無料になっています。まずは、窓口に相談してみてくださいね。行ってみるとわかり
ますけど、医療系の仕事というのは別窓口なんですよね。おそらくは、特殊な仕事だからでしょう。

ただ、早い者勝ちですので。求人情報を検索するだけだからといって、昼過ぎに行くとものすごい混雑
していて、満足なサービスを受けることが出来ない事もあります。なるべく、午前中に行くようにし
てくださいね。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.554 2012-03-20T03:30:59Z 2012-03-20T03:31:25Z

転職活動をする上で、最も大切なことってなんだと思いますか??実は、「情報収集」で...

プエンテ 優秀な実績を持っている人でも情報がなければ、応募することも出来ませんしね。そこで、多くの人が
活用しているのが、インターネットです。大げさではなく、世界中の求人情報を探すことが出来ます
からね。忙しい看護師の方にとっては、重要なツールだと言えるでしょう。

それに、以外ですが「口コミ」も有効なツールのようですね。看護師さんってまだまだ女性が多いです
よね。女性って、やっぱり噂話が好きなのでしょう。それと、待遇、労働環境などに不満を持っている
看護師さんがとても多いので、どうしても、転職関連の話には敏感になっているのかもしれないです
よね。また、「行きたい会社」があるときは、根気よくHPを見ておいてくださいね。どの企業もこの手
の情報をHPに挙げることが多いですので。まめにチェックしておかないと、募集期間が過ぎてしまう
なんて事もありますよ。

とはいえ、個人的には、「新聞の折り込み広告」などもまだまだ意外に使えます。求人のための広告が
入っていることがあるので、マメにチェックをしましょう。規模の小さい、HPを持っていないような
会社でも企業内看護師を応募している事がありますので。

転職活動は、基本早いもの価値です。募集期間中でも、募集要項に相応しい人が出てきたら、採用して
しまいますからね。常に、情報は仕入れるようにしておいてください。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.553 2012-03-20T03:30:21Z 2012-03-20T03:30:49Z

転職支援サイトなどをみていると、「非公開求人」って多くないですか??これは、看護...

プエンテ でなくても同じことがいえます。極端な転職サイトになると、公開求人4000件、非公開求人：45000件
なんて感じで、桁数すら違う場合があります。

それにしても、なぜ、「非公開」なのかって事です。べつに怪しいわけではありません。きちんと
した理由があるんです。一番大きな理由は、応募者の殺到を防ぐためといわれています。例えば、
「トヨタ自動車」だったり、「電通」なんかが会社名を公開して、企業内看護師募集したらどう
なりますかね??おそらくですが、全国から応募者が殺到するかもしれないですよね。仮に、書類審査
合格者のみに連絡しますとしたとしても、全員分の応募書類を見て、比較検討して、面接してって
なると、担当者の負担は相当増しますので。負担軽減の為に非公開にしているケースが多いのです。
とはいえ、ある程度の勤務地、設立年数、従業員数くらいは公開していたり、一応、応募者の興味を
引くために、企業名のヒントくらいは掲載しているのですけどね。「○○業界のトップ企業!!」とか
ですね。後は、ライバルに、事業内容のヒントを与えないって事みたいです。ただ、エンジニア、営業
職などとは違って、企業看護師の採用を始めたといってもなにかを想像できる人は少ないとは思います
けどね。

そんなわけで、転職活動には「非公開求人」はついてまわります。いざ、応募してみてものすごい企業
である事も多くて、それだけでテンションあがる事もありますので。注意して探してみてくださいね。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.552 2012-03-20T03:29:41Z 2012-03-20T03:30:06Z

■プロならではです■企業内看護師になりたい人が、多く利用しているのが転職支援サイ...

プエンテ 企業内看護師になりたい人が、多く利用しているのが転職支援サイトです。なぜかというと、ハロー
ワークなどの既存の転職支援サービスでは取り扱っていないような求人を取り扱っている事があるか
らでしょう。そもそも、求人数もハローワークと比較すると多いなんていう事も聞いた事があります。

ですが、それだけではないでしょう。個人的にも利用した事があるのでおすすめなのが、求人お知らせ
サービスです。これは、自分の希望のキーワードを登録しておけば、定期的に該当の案件を知らせて
くれるサービスです。たとえば、「企業内看護師」、「勤務地は東京」、「年収400万円以上」で
登録しておけば、メールでお知らせしてくれるわけです。利用者は、教えてくれた求人の中から、興味
のある案件に、応募していくというものです。なにかと忙しい日々を送っている人はもちろんです
けど、離職している人でもうまく利用できますよね。ハローワークなどに通いつつ、こういう情報を
受け取る。転職活動に大事になってくるのが情報である事を考えると、こうして複数箇所から情報を
拾い集める事は大事になってくると思います。自分はアンテナを広げているだけでいいので、簡単
ですしね。

それに、支援サイト側は「求人のプロ」ですからね。こちらが考えてもいないようなアプローチの
仕方で求人を見つけてきてくれますので。こちらとしては、興味のある案件にのみ応募すればいいの
で、とても気楽に進める事が出来るので安心です。

]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.551 2012-03-20T03:28:38Z 2012-03-20T03:29:00Z

企業看護師の求人情報って、実はそれほどないのですよね。時々、ハローワークに出るこ...

プエンテ けど、ごく少数なんです。それでいて、応募が殺到するんです。ですので、とても狭き門となっています。

ここで、覚えておきたい情報があります。それは、企業はハローワークをそれほど利用しないと言うこと
です。なぜか??考えてみてください。ハローワークは、現在無職の人しか利用することが出来ませんよね。
そうなると、全ての人材から応募を受け取ることが出来ないのです。では、どんなところに企業は、情報
を乗せるかということなんです。

実は、看護師求人サイトなんです。というのも、企業側にとってメリットが大きいのです。自社の希望に
フィットする看護師さんだけを紹介してもらえるのが、看護師求人サイトですので。企業にとってベストな
採用口となっています。ですから、企業看護師になるなら、看護師求人サイトに登録することが一番の近道
といえると思いますね。この情報サイトは、看護師さんとしてもメリットがあります。というのも単に
求人情報を教えてもらえるだけではなく、書類審査に通りやすい職務経歴書の書き方も教えてもらえます
し、面接のテクニックも伝授してもらえるので、転職を有利に進めることができるのです。

そもそも、なにより、一般に出回っていない企業看護師の求人がスムーズに紹介してもらえるだけでも、
利用価値はあるといえます。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.550 2012-03-20T03:27:49Z 2012-03-20T03:28:15Z

■他の業界よりも多いと思います■医療業界って、他の業種と比較すると転職しやすいと...

プエンテ 医療業界って、他の業種と比較すると転職しやすいと言われています。企業内看護師の求人が少ない、
あっという間に応募者殺到といっても、他にも倍率が高い業種は存在しますしね。それに、医療業界は
「コネ」がききやすい業界なんです。職の探し方としては、ちょっと異質かもしれないですが、企業内
看護師になるっていう強い決意があるのであれば、使えるものはなんでも使ってしまいましょう。

まず、看護師時代の先輩、知り合いなどで、企業内看護師になっている人がいるとするならば、積極
的にコンタクトをとってもいいと思います。知り合いには、そういう手段で企業内看護師として勤務
することが出来た人が結構います。決して、夢物語ではないのですよ。大きな会社になると、優秀な
人材を紹介して入社してもらったって事で、社員に報奨金を出す企業も少ないないです。それを利用
したいと考えている人も結構いるわけです。

これが、一般の仕事であれば、よほどのコネがないといけないですけど、医療業界ってそもそも紹介
して仕事を貰うっていうのが以外に多いと聞きます。医師などもそうですよね。知り合いが大きな病院
の跡取りになったのでスカウトされたなんてのは日常茶飯事みたいです。同じことが看護師さんの世界
で起こったとしても何の不思議もありません。そのため、看護師時代から人付き合いは無難にこなして
おくべきです。自分の思わぬところで人生が好転するかもしれないですよ。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.549 2012-03-20T03:20:03Z 2012-03-20T03:20:22Z

■とても、サポートが手厚いです■いろいろある看護師専門の転職支援サービスの中で、...

プエンテ いろいろある看護師専門の転職支援サービスの中で、リクルートナースバンク利用のメリットとして
あげたいのが、アドバイザーと呼ばれる人が、とても丁寧にコンサルティングを行ってくれる事なん
ですよね。最新の仕事情報の提供は、もちろんなんですが、募集状況のお知らせや面接設定、条件の
交渉まで、懇切丁寧なサービスを提供してくれます。特に、条件の交渉を行ってくれるのはありが
たいです。条件って何も給与面だけではないですからね。現在、医療施設の看護師として、寮に
住んでいる人は、退職と同時に賃貸物件なりに引っ越さないといけなくなりますよね。ですが、転職
先の企業に、「現在、寮に住んでいる人の場合は、独身寮に住める」みたいな規約があるとします。
それを、就職してから社則をみて知るよりも、転職時に知る事が出来ればうれしいですよね。そう
いう聞きにくい事も聞いてくれるのが、リクルートナースバンクのアドバイザーの仕事というわけ
なんですよね。

ちなみに、リクルートナースを運営しているリクルートグループでは、年間100万人以上の転職活動を
支援しています。この圧倒的な件数!!とうぜん、各企業とのパイプも太いでしょうし、リクルート
ナースでしか見つける事の出来ない求人というのもたくさんあると思うのです。登録後は、専任の
アドバイザがつきます。これもいいですよね。専任であれば、聞きづらい事も聞く事が出来ますし。
実際の問題として、信頼できるアドバイザじゃないと、うまく転職活動を展開する事は出来ないです
からね。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.548 2012-03-20T03:18:32Z 2012-03-20T03:18:55Z

看護師さんの世界では、「応援看護師」というのがとても人気と聞いたことがあります。...

プエンテ 離島の病院などに、期間限定で赴いて看護師として働くというものです。条件もかなりいいのですが
なんといっても、離島の豊かな自然の中で、リラックスした状況で仕事が出来るというのが人気みたい
です。なんとなく、気持ちはわかりますね。収入面などの条件も魅力的となれば、期間限定でも働いて
みたくなります。そんなわけで、企業看護師の仕事を地方で探すというのも面白いと思います。

首都圏、近畿圏などの人口が多い地域、母体の大きな会社がたくさんある地域でも、それほど求人数
が多くないといわれている企業内看護師なので、地方だとよりその傾向が強いことは認めますけど、
それほど全くないわけではありません。むしろ、応募する人は圧倒的に少ないと思いますので、確率的
にはそれほど変化はないかもしれないですね。

あくまでも個人的な意見ですが、「都市部での臨床経験あり」このフレーズ。地方の企業内看護師で
は絶大な意味合いを持つことがあります。別に、地方を軽視しているわけではないのですが、扱う
人数が違うだけに、経験則が違いすぎるのです。

そもそも、医療従事者はどこへ行っても必要とされます。地方にいくと、公共事業などをメインに
した建築会社なども多いでしょうし。企業内看護師を募集する会社は案外多いのではないかと思い
ますよ。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.547 2012-03-20T03:17:09Z 2012-03-20T03:18:11Z

■やはり安心です■ここ最近、看護師さんの転職方法といえば、インターネットの転職サ...

プエンテ ここ最近、看護師さんの転職方法といえば、インターネットの転職サービスです。その中でも、
人気があるのが、「マイナビ看護師」です。マイナビ看護師を運営しているのは、毎日コミュニ
ケーションズグループでして、この会社は人材関連のビジネスに精通し、35年以上も安定したビジ
ネスを展開しているところが安心できますよね。というのも、看護師の紹介サービスが乱立しはじ
めているので、中には、質のよくないサービスもあるにはあるのです。そんな中、長年、人材関連
のビジネスを運営してきているのは強みになります。

マイナビ看護師利用のメリットは、「数」でなく「質」にこだわった求人を多く扱っている事だと思い
ます。というのも、マイナビ看護師を利用した看護師のアンケートで、9割以上が「満足」と回答して
いるのだそうです。コンサルタントが、実際に職場に足を運んで、企業を見学したりしているそうです。
この、キャリアコンサルタントの情報収集力が実を結んでいる事で、一人ひとりの希望にぴったりの
求人を紹介してもらえるというわけなんです。

基本的には、医療機関の看護師さんのサービスなんですけど、治験専門職への転職を熱心に展開する
など、企業内看護師についてもばっちり押さえてくれているところも心強い点だと思います。特に、
治験業界への転職を考えている人は、マイナビ看護師をおすすめしますよ。良い転職先が見つかる
と思いますけどね。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.546 2012-03-20T03:16:05Z 2012-03-20T03:16:34Z

これまで看護師や地域で働くような保健師が、企業で働くっていうのは、それなりに大変...

プエンテ 「異業種」になりますので。また、内定を貰うまでのプロセスも大きく違ってくるんですよね。特に、看護師
から転職しようとしている人は、大きく変わってしまう事にとまどう場合もあります。

というのも、病院の場合は、常に人材不足なんですよ。なり手が不足しているっているわけではないのです
けど、離職率も多くて、人手を常に求めている状態です。ですので、書類選考も面接も非常に手軽に済ませる
のが常識になっています。オープンなところになると、面接中に「合格したなぁ」っていうのが手ごたえで
分かるほどです。ですが、一般企業ともなるとそういうわけにも行きません。面接だって複数回あるのが常識ですし、合格率も飛躍的に落ちます。では、どうすれば合格しやすくなるのか。それは、志望動機を分かりや
すく説明できないといけないのです。説明できないと、「他の職場でも良いのではないか」と思われてしま
います。つまり、印象的な志望動機を作っておかないといけません。

それには、
・自分が、将来何をしたいのか
・自分の拘っている点はどんな点なのが
っていう事くらいは、すんなり言えるようにしておいてください。それをきちんと説明できれば、筋の
通った志望理由になると思います。間違っても、夜勤がないからとか仕事が病院ほど大変じゃなさそう
なんていわないで下さいね。あっという間に不採用になりますので。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.545 2012-03-20T03:15:24Z 2012-03-20T03:15:49Z

■全ての始まりですので■これまでの看護師の経験を生かして、企業で働いてみようと思...

プエンテ これまでの看護師の経験を生かして、企業で働いてみようと思って転職活動を始めようとします。そこで
大切になってくるのが、「何の為に転職をするのか」という事です。言い換えると、何で今の職場を辞めたい
のかですね。まず、これを明確にするように意識をしておきましょう。これを明確にしておくと、転職理由
と志望動機に一貫性が生まれますから。自分の主張に一貫性が無いと、面接で合格することはありません。

なぜ、ここまでの対策を打たないといけないのか。一般企業だからです。あなたの看護師、保健師としての
経験、スキルに魅力を感じているとはいえ、たくさんの応募者の中を勝ち抜いていかないといけないから
なんです。また、異業種である事がさらに難しくしていますよね。だって、単なるスキルアップのための
転職ではありません。正直、そのまま現職を続けていても問題ないわけですからね。また、同じような医療
機関でいいじゃないと思われるのがオチなんですよね。まぁとはいえ、多くの場合、転職とは現状に不満が
あるからするものです。それは否定しません。ようは、言い方なんですよね。それも、面接には大事な事の
ひとつです。自己プロデュースの一環なんです。ポイントとしては、不満は隠さないって事ですね。例えば、
夜勤がいやっていう時は、
「夜に、スキルアップのための勉強などを行ったり、親孝行もしていきたい」って言う意見を言ってみても
いいと思います。それであれば、マイナスの印象はもたれない思いますからね。ちょっとしたテクニック
なんですよ。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.544 2012-03-20T03:14:39Z 2012-03-20T03:15:11Z

看護師が、企業で働く事が増えています。それには、いくつかの理由があります。まずは...

プエンテ 残業がそれほどないことがあります。ですが、看護師が、企業に入社するためのハードルって高いと思われ
ているのですが、そんな事はないのです。

看護師が企業で働くとなると、企業内の医務室だったりなんですが、以外にも企業で看護師が働く時の
資格っていうのは存在しないのです。以外ですよね。というのも、企業が求めているのは、看護師、保健師
としての経験なんです。というわけで、企業に看護師として就職したい時は、看護師、保健師の資格さえ
持っていれば、企業で働く事は出来るわけですね。というよりも、現役の企業看護師、これから企業内看護師になりたいと考えている人のほぼ100%は、看護師の経験を積んでいるはずです。というのも、看護師には
間違いなく臨床経験があるからなんです。そういった業務がそれ程ない会社でも、いざっていう時の為に
臨床経験がある企業内看護師がいれば、安心できるのですよね。

というわけで、現在看護師で、企業内看護師に転職したいと考えている人については、自信を持って、転職
活動を行ってもいいと思いますよ。むしろ、企業内看護師の求人事態が少ない事の方が問題になっているか
もしれないですね。その情報をいかに早く掴むかが問題になってくると思います。ようは、早いもの勝ちって
側面もあるんですよね。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.543 2012-03-20T03:14:00Z 2012-03-20T03:14:23Z

一般的に転職しようとした時は、転職先をまず探しにかかりますよね。理想的な感じとし...

プエンテ 場所を決めておいて、現職を退職しようと思うからです。ですけど、「辞めてしまおう」って思って
いる会社に、長い間い続ける事って以外にストレスなのですよ。また、転職先がなかなか決まらない
時、待ちきれなくてやめようとしてしまう人もいます。

そこで、大事に成ってくるのが「退職理由」なんです。以外なんですけど、うまく事を運べない人が
多いのです。本来であれば、本人が退職したいというのであれば、雇っている企業側にはどうすることも
できないのですが、なぜか今いる職場に気を使ってしまうのですよね。結果として、言わなくてもいい中途
半端な退職理由を伝えてしまって、どつぼにはまる人がいます。退職のための処置なんて事務的でいいの
です。むしろ転職先が決まっていないのであれば、無理に辞める必要はないのかもしれないです。

というのも「来月から、企業内看護師として内定がでそう」みたいな状態で、退職処理をすすめてしまい、
退職が決まった段になって、内定が出なかった。結果として無職になったという人ってたくさんいるの
ですよ。今の時代再就職は簡単ではないのですから。ただ、転職先が決まっているのであれば、あくま
でも事務的にでいいと思います。仮に、「次が決まっているのか??」と言われれば、「はい」という
位にしましょう。間違っても、企業名は明かさないようにしてください。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.542 2012-03-20T03:13:24Z 2012-03-20T03:13:44Z

企業内看護師は、勤務先となる企業によって、求められる能力が変わってくるものです。...

プエンテ ワークがメインになる企業の保健師は、新卒や未経験の保健師を採用する傾向もあります。臨床経験など
が必要なく、保健師としての知識のみで努める事が出来るからです。ただ、基本は少数人数で、業務を
行っていく必要があるので、難しい事は難しいですけどね。

一方、工場や現場作業を行なう企業に勤める保健師の場合は、災害や事故によるケガの手当てなど、保健師
よりも看護師としての技能な能力が求められます。当然の話です。本来は、事故や災害が起きないように
保健師として指導していく事も大事になってくるのですが、現状は、怪我した人をうまく手当てできる人
が重宝されるのも事実です。勤務中に起きた事故のケガを病院に行かず、産業保健師が的確な処置をとることで、企業は労災を防ぐことが出来るというメリットもあるからです。

というわけで、企業内看護師や産業保健師として企業で働く時には、勤務先がどんな役割を求めているの
かをきちんと確認する必要があるかもしれないですね。看護師業務がいやになって企業内看護師になった
のに、やっている事は看護師時代とほとんど変わらないのでは意味がないですからね。就職した後に後悔
しない為にも聞いておくべき事は聞いて置かないといけないですよ。今の時代、そんな簡単に再就職先は
見つかりませんので。 ]]> tag:www.nser-r.net,2012://5.541 2012-03-20T03:12:49Z 2012-03-20T03:13:10Z

実は、結婚での看護師退職はとても多いといわれています。当然ですよね。看護師の多く...

プエンテ 結婚を期に退職をする看護師さんがいるのは至極当然でしょう。これを機会に、病院勤務の看護師から
企業内看護師を目指すという人も多いようなんです。

看護師の仕事というのは、どうしても不規則な仕事だったりします。ですからご主人となられる方が、
一般のサラリーマンであった場合、すれ違いの生活になってしまう事を危惧するのは当然ですよね。つま
り、結婚＝専業主婦ではない世の中になったので、結婚を機会に「働き方」を変えたいって考える人が
多いという事なんです。

これは、企業内看護師への転職活動をしていく上で、納得できる理由です。面接でもいっていいくらいの
理由ですね。企業側も、間違いなく納得します。ポイントとしては、「結婚を機に、看護師のキャリアを
生かして、別の形で貢献したいと思った」といえば、間違いなくプラスのポイントになるでしょう。結婚
した直後なので、妊娠→出産→育児の流れに行く事を不安視する職場もあるかもしれませんが、そもそも
共働きをしようとしている時点で、いきなり妊娠はしないだろうという予測は成り立ちますからね。その
点は、マイナスポイントにはならないでしょう。

夜勤に追われた勤務をするよりも、日勤で、週末は休みで、旦那さんともコミニュケーションがきちんと
取れるというほうがいいに決まっていますもんね。 ]]>